律师们，我父亲于去年2月24日在上班途中因疾病突发去世，被劳动局鉴定为工伤，但是最后赔偿拨款的时候劳动局发现我父亲2月份的五险一金没交，劳动局说父亲的公司是2月28日来劳动局办的业务，然后办的三月份的减员（但是日期是2月28日，劳动局说2月28日办的就应该是2月分的减员），我父亲应该属于3月份减的员，公司之后又在3月2日补交1-3月份的五险一金，劳动局的电脑资料里显示的只有我父亲一月份的缴费记录，但是我又去公司，公司说我父亲2月份的交了，而且公司有缴费发票，发票显示2月份总共交了105人，其中是包括我父亲的。而劳动局却说我爸已经在二月份被减员了，费用也没交，但是发票却显示的是总共105人是包括我父亲的，而劳动局却说发票说明不了什么东西，说这是公司的责任，公司应该在3月1号去办3月份的减员。而且我让劳动局提供公司1-3月份的减员单，劳动局说暂时找不到了，但是公司那边有公司内部的一个减员底单，显示我父亲是在3月份被减的员。就因为这样工伤赔付拨不下来。请问这是劳动局的失职还是公司的责任。 请律师请帮我们分析，如果赔款拨不下来我们应该找谁赔偿。谢谢！
我的一个亲戚在工地上意外受伤了而且当时很严重,现在在医院医了快一个月了,医生说过几天就可以暂时出院回家调养3至6个月,然后再回医院还需要做几次手术.我想问一下象这样的情况我们该怎么做,什么时候该提出让对方赔付,有没有赔付的期限?
我的朋友是一个记者，在一次出雪场采访过程中脊柱压迫性骨折了，现在滑雪场方面为手术提供所有医疗费用，记者所在单位方面由于滑雪场方面已支付了医疗费用而不想报工伤险，请问在滑雪场支付费用的情况下我的朋友还能向公司报工伤险吗？
请问：我是1995年受的工伤，在1996年就去做了鉴定，平为八级。但是单位没有赔付，我又查不到相关的资料，该怎么办？还有，就是我这个伤现在复发了，公司又该怎么解决我这个问题？
在一个工地上，甲乙双方有口头上的承包合同，但是由于乙方的过失，不慎将吊车搞翻，将正在该工地上施工的丙方人员的脚砸伤，请问受伤的人员与单位该向谁来索要伤员的医药费？应该向谁告状？
于2010年7月工伤，至今已有2年，一直在公司上班，都没谈工伤赔付问题，请问就我这样能赔付多少钱？
于2010年7月，工伤，受伤部位为：左脚平台骨折于腰椎体压缩性骨折，恢复一年后于2012年4月动手术取下钢针，期间公司只单独发了工资，手术费用由工伤部门支付，期间自己垫付了2000元，公司都没过问，请问一下，按照我这样的情况，公司应该怎样赔付我？
你好，我是一家冶金企业的人力资源管理员，想向您咨询一下关于工伤赔付的问题。 我们公司有几位员工在工作中因违规操作，造成手部残疾，分别评定为八级、十级伤残，公司给看好病后，他们准备辞职，向公司要求赔偿。 请问按照工伤条例，和本地区的平均工资怎么赔付？他们要的太多了，公司希望通过法律途径来解决，如
首先，工人是由于自己操作不当导致自己左手大拇指被割裂，后经过医治治好，被判定为九级伤残，请问在这个过程中工人自己有没有责任？后期的赔付条款依据是什么，该怎么赔付
尊敬的律师您好: 我的家属56岁在建筑工地工作，工作中经过正在施工的高层楼下时，在10-17层楼上掉落下1米多长的木方（5×8公分）砸中头部，造成安全帽碎裂，当事人昏迷，送进医院。5个小时后头部大量出血（100多毫升），脑中线移位，形成脑疝。医生对其做开颅手术.在重症监护室昏迷7天7夜，12天后转入普通病房.经2个月治
