您好！我们公司停业整顿给跟生产有关的部门放假，工资按1898的百分之七十开

您好！我们公司停业整顿给跟生产有关的部门放假，工资按1898的百分之七十开，但是现在生产上班了，也没给我们打电话上上班，我们是月工资3500，公司还按1890的百分之七十发合法吗？

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提问人：ask20170522nly
提问时间：2017-05-22

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您好，之前公司未跟我们协商就降了我们部门的工资，后来去找人事部理论，她同意从下月起把我们的工资加回来，可是我不想干了所以拒绝加回而要求被辞退，请问这样能获得赔偿金吗？

ask20160311vtn 已过期 2016-03-11 回复(1)

您好，我们公司濒临破产，现在放假工资不发养老金不交，这样合理吗？

ask201606305qm 已关闭 2016-06-30 回复(0)

徐律师，您好！我们公司因经营不善停业，按劳动法一年赔一个月工资，现在老板说只赔50%。

ask20160910e3v 已过期 2016-09-10 回复(4)

律师您好，我公司拖欠工人工资已达四个多月，请问我们如向有关部门求助

ask20160929wwg 已过期 2016-09-29 回复(6)

您好，我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失！现在公司说我们员工聚众闹事，公司吓唬我们解除劳动合同不赔偿我们一分钱！

ask20161001bph 已关闭 2016-10-01 回复(0)

老师，你好，我们公司目前处于停业整顿状态，其他部门员工基本上辞职都走了。只剩下我和会计，老板说会给我们安排其他公司的相差无几的工作。如果我不愿意，公司是否要赔偿？目前我和会计都还在正常上班。

ask20161021god 已过期 2016-10-21 回复(2)

公司效益不好给我们放假。上三天休四天，发百分之70工资，我们该怎么办。日资企业，已经三年没有涨工资。没有福利了。

小伙子已关闭 2016-10-22 回复(0)

您好我想辞职公司说放假前都没法批离职及辞扣百分之三十工资身体不舒服要请假他也不批逼着我旷工

ask20161109y8q 已关闭 2016-11-09 回复(0)

您好！我想请教一下，我们单位发工资的时候公司给每个部门给了点嘉奖，可是领导分配的时候给男同事们都发了1100，这样合法吗？我们都是同岗位，有的女的还次男的岗位高。谢谢您

ask20161129zgt 已过期 2016-11-29 回复(1)

张律师，您好！我的问题是:公司以公司暂时停业的原因放假，又不发工资，想遣散我们，提成也没结算，一直拖着，怎么办？

ask20161202ue1 已过期 2016-12-02 回复(2)