请问保安按1510元底薪每月休四天，每天上12小时，按劳动法

请问保安按1510元底薪每月休四天，每天上12小时，按劳动法工资具体怎么算？拿多少才算合理

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提问人：ask201705221fj
提问时间：2017-05-22

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工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假，工作时间合法吗？还有公司的工作合同写了每月固定工资包含了双休日节假日加班费的。我还可以要求加班补偿吗？

ask2015041499o 已过期 2015-04-14 回复(1)

我是保安，我底薪是1820元，12小时制上班，月休4天，请问我每月能拿多少工资，谢谢！

ask201607184ax 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我是保安，我底薪是1820元，12小时制上班，月休4天，请问我每月能拿多少工资，谢谢！

ask201607184ax 已过期 2016-07-18 回复(3)

我是保安，我底薪是1820元，月休4天，二班倒12小时制，请问我每月能拿多少工资？谢谢！

ask20160718ryc 已关闭 2016-07-18 回复(0)

ask20170204yvf 已过期 2017-02-04 回复(6)

您好！我是杭州某物业保安，每天工作十二小时，每月休息四天，其它全年无假期，有交社保，月工资3500，如果我现在辞职的话，请问可以维权吗，如果通过劳动仲裁处理，需要提供那些证据呢

ask20170206m01 已过期 2017-02-06 回复(3)

当保安一年多，每天工作12小时每月工资2400元没有合同没得保险我该怎么办

ask201703213j9 已过期 2017-03-21 回复(2)

我是一名酒店保安，每天要上12小时晚班，没有任何休息日。请问：这样的用人单位违法吗？我应该怎么办？

ask20170404zat 已关闭 2017-04-04 回复(0)

我是一名酒店保安，每天要上12小时晚班，没有任何休息日。请问：这样的用人单位违法吗？我应该怎么办？

ask20170404mm4 已关闭 2017-04-04 回复(0)