你好，我在2012-02-22号到深圳一家个人公司上班，做零售外贸业务员。7月1号辞职走人。他说7月10号给我发整整六月份的工资的，我打了两次电话给他，第一次说钱没有到账要推迟一个星期发，过后我又打电话给他，他就找很多借口想不发六月份的工资给我。 一开始进公司的时候他说是试用期一个月，工资3000加千分之五的美金提成，可是做了一个月他马上改工资为2000加百分之20的利润提成。可是提成一直都没有发，社保一直都没有买，我跟他问过很多次说社保什么时候买，他总是说下个月再说，总是这样推脱。实在忍无可忍这个骗子公司的说辞，于是7月1号马上辞职走人。 我现在想到深圳龙岗劳动局告他，可是他一直没有跟我们签订劳动合同，没有买社保，发工资是现金发的，几乎每个月都推迟发的。公司还有一个同事跟我一起辞职走了，她的工资发了，而我的他想不发。上班是打钟卡，可是我没拿走，估计已经没有了。现在那里只有一个以前女同事在上班。 这样的话几乎什么证据都没有，到劳动局告他能告成功吗？？？ 现在怎么办？我不想看到恶人逍遥在法律之外，我想拿起法律武器拿到我应得的工资报酬，用法律武器来维护自己的切身利益。 谢谢。
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司拖欠工资不给，没有签合同，还说随便我去告劳动局，他不怕现在我把录音录下来了
我是外地来自己打工的女孩子，通过网络在一家公司上班，本来是应聘文员的，老板让我做销售，工资1500，期间老板多次要求我出去陪酒，还查看我与客户的聊天记录，严侵犯我的隐私，中秋节都没有放假，最后上了1个月20天我辞职了，辞职时有一单3800的单子在我手上，但是那边客户就给了我1000的定金，与他也没有签合同，老板也
我们是沐足休闲会所，会所的技师员工都没有签订劳动合同，本来这个月16号该发上个月的工资了，但是老板拖一天又拖一天，连哄带骗，还叫嚷就是不发工资，现在我们有一部分人去劳动局了，现在还没有结果，我想问下这样的事情应该怎么解决。
我九月份在天津的一家私立公司面试通过一直工作至今，一开始面试时说的挺好工资会按时发，工作三个月就可以签合同，到十月份时九月份的工资是发了，可是以后每到每月发工资日期和公司要钱他一直推脱，说公司没钱，等有钱再发给我们，到现在也没跟我们签合同，可现在都快过年了，他还是说公司没钱，我们的工资还是一直拖着，
公司本应在2月15日发1月工资,但是一直找各种理由延迟时间,因为人在深圳,公司在武汉,联系不方便,但是直到3月6日,我提出要离职时才发放了1月工资. 他说要离职必须走公司的程序,得提交离职申请书一个月后才能走人.但是我现在就想走,他说如果现在自行离职,不会开离职证明,也不会结算2月份工资.我该怎么办?要走需要什么程序吗?其
公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？
我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资
公司未和我签用工合同，老板现在失踪，拖欠我们的工资我们该怎么办
我从3月28日到顺义石园区一家公司上班，公司没有与我签订任何用工合同，去的时候副总经理承诺的工资是一千五百月一个月，饭补每天五元，每月十号发工资，四月份没有发的我的工资，五月十号又说十五号发，十五号又说17号发，17号开始公司法人就失踪，关机。其丈夫承诺并写了份承诺5月23号给我们发工资，结果5月22日通知我们
