每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

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提问人：ask201705184v8
提问时间：2017-05-18

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

scc 已过期 2016-11-27 回复(1)

物业公司保安一个月没有休息每天工作十二个小时一天工资是155元说的是安上班天数算工资包括生活费交通费因为公司和工作地点不在同一地点应聘时说的是包吃住月休四天但是一直没有叫我签订劳动合同但是工作了两个月了一天都没有休息过请问该物业公司违法了没？

ask2016122391g 已关闭 2016-12-25 回复(0)

我在一个物业做保安每天上班12小时没有休息没有社保没有加班费我应该怎么维护自己的合法权益

ask20161230851 已过期 2017-01-12 回复(1)

外地来上海打工，身份证被扣。没有合同，每天最少义务加班一个多小时，最多两个多小时，一个星期放假一天，工资两千二，这时候怎么办

ask20170128sfx 已过期 2017-01-28 回复(2)

我在烟草配送中心上班，是签的劳务派遣的合同，每天上班时间平均在13个小时左右没有加班费，没有补助，这样合法吗？

鑫已过期 2017-04-13 回复(3)

ask201704290bh 已过期 2017-04-29 回复(2)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)