我离厂里规定的退休年龄还有两年，难道就只可以签固定期限合同，
我离厂里规定的退休年龄还有两年，难道就只可以签固定期限合同，不可吵签无固定期限合同吗？
我是一个独资外企女职工，在这个单位工作了9年多，2013年签订无固定期限合同，今年已到法定退休年龄50岁。但社保未交满15年，如果单位因调整、岗位不再存在为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？
我第一次签订合同是2010年-2013年，第二次合同为2013年-2015年，今年合同到期的同时也到了退休年龄，这种情况我可以享受什么退休待遇或补偿？
法定退休年龄到了，交费没有满十五年，与单位签的是无固定期限合同
法定退休年龄到了，交费没有满十五年，与单位签的是无固定期限合同，单位是不是应该继续为我交金？
我在开发区上班，签的是无固定合同可是我的年龄到退休了还有两年没交够十五年
我在开发区上班，签的是无固定合同可是我的年龄到退休了还有两年没交够十五年，公司要解聘也不给赔偿金，这样做公司违法吗？
我与单位签定了无固定期合同，还有4个月就退休了，现厂里因经营困难正陆续减员
我与单位签定了无固定期合同，还有4个月就退休了，现厂里因经营困难正陆续减员，我也堤出解除合同，要求被减，厂里也同意了，但只给了我4个月的最低工资，我还能要求拿12个月的补偿金吗？
签订了无固定期限的劳动合同，但是现在到了退休年龄，公司可以终
签订了无固定期限的劳动合同，但是现在到了退休年龄，公司可以终止这个合同吗？需不需要赔偿
我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期
我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期，可以要求赔偿吗？并且她前年有工伤，10级伤残。当时赔了7个月工资，退休后社保局还有赔偿是吗？
说去面试什么都没说，就上班了。合同也没签，还有厂里的规定全不知道
说去面试什么都没说，就上班了。合同也没签，还有厂里的规定全不知道，干了15天，怀孕了，告诉班长我打算去做人流，就请假了。假期结束回来，上了两天班。（我们的工作全是坐着，）因为坐一天身体不适，就打算辞职好好休养，4月17号告诉他的，班长就说下个月月底才能离职走人。厂里员工25号发上个月的工资，我却没发，4月26
我父亲在一个厂里干了二十多年了，没有签合同，现在到退休年龄了
我父亲在一个厂里干了二十多年了，没有签合同，现在到退休年龄了，厂里不给办退休工资补助
