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您好,请问试用期内公司未交保险,未签合同,怎么跟公司协商解决

请问进入公司三个月,试用期内未签定合同,也没交社保,现在生病请假三个月.请问怎么找公司解决

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:浪子摩西
提问时间:2012-07-20
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试用期内未签订劳动合同公司抄了 怎么办?

我朋友2号16进一个公司,到3月15号,公司说现在没有有订单,把我朋友抄了,期间没有签订任何劳动合同,请问公司这样做对吗? 谢谢

346549978 已解决 2009-04-13 回复(2)

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您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出,到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说:“你没法上班影响公司生产,还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同,最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同,当时我说你们把甲怎么写成乙

uyb9273 已过期 2010-10-09 回复(3)

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lks 已解决 2011-10-02 回复(3)

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mokala 已关闭 2011-11-30 回复(0)

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在工地上班时,从架子上摔下来, 这个是属于工伤。现在老板跟公司都互推责任。请问现在该怎么来解决?还有这个护工费、医药费、生活费、等等、、要怎么解决?

为你祈祷20 已过期 2012-06-01 回复(5)

和公司1年合同到期被解雇请问怎么赔偿?

我从07年3月开始在一国有电厂上班,但合同是和一家劳务输出公司签订,后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年(2012年)10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人

c99013 已关闭 2012-06-08 回复(0)

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公司要搬迁,但是我的合同还在期限内,我不愿意随公司去新地方,请问这个时候公司应该怎么赔付我?我拿最后个月工资后,公司应该在赔付我几个月工资? 工作了一年多了。应该是赔付多少或者说是几个月工资呢?

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我与公司签了4个月的实习期合同,这个月11号合同就到期了,现在公司不让立马走人,说要等到他招到代替我职位的人才能让我走,可是我合同已经到期过了,我应当怎么解决这件事,公司违反的哪些劳动法?

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唐邵文 已过期 2012-07-19 回复(2)
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