你好，如果在一企业试用期过了，老板无故辞退员工，我怎么来保护

你好，如果在一企业试用期过了，老板无故辞退员工，我怎么来保护我自己？没有签劳动合同

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提问人：ask20170514smp
提问时间：2017-05-14

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

老师，你好有问题想请教下，如果公司无故辞退员工在合同期内的应

老师，你好有问题想请教下，如果公司无故辞退员工在合同期内的应当补偿每年两个月工资和辞退应补偿每年一个月工资可叠加嘛？超过续签合同的月份每月两倍工资又可叠加嘛？劳烦回复…谢谢！

ask20151115y8x 已过期 2015-11-15 回复(3)

你好，我想问一下员工在待岗期间如果老板说要辞退我这样合理吗？

ask20151125g1w 已过期 2015-11-25 回复(2)

你好！无劳动合同老板无故辞退员工，我可以要求什么样的培偿，而

你好！无劳动合同老板无故辞退员工，我可以要求什么样的培偿，而且老板还是无证经营者

ask20160308ud6 已关闭 2016-03-08 回复(0)

企业无故辞退员工没有任何说法我该怎么才能讨回我的权益

我在一家农产品公司当门卫.从2013年8月份上班.干到今年3.15日.公司突然告诉放假了.没有任何说法.公司在2013年8月份到2014年11月份没有和我签过合同.也没有交过保险.在2014年11月左右公司被外地集团收购并签了1年合同.在2015年10月左右生产期间又签到2016年2.29日的临时劳动协议.在2016年3.15日公司在没有提前通知的情况下单

zb0813 已过期 2016-03-18 回复(3)

企业无故辞退员工不但不给赔偿还多扣工资怎么解决

ask201607289tx 已过期 2016-07-28 回复(2)

你好，我想问一下，如果试用期通过了，干满一个月后老板没给试用

你好，我想问一下，如果试用期通过了，干满一个月后老板没给试用期那几天的工资怎么办

ask20160919qwb 已过期 2016-09-19 回复(3)

你好，咨询下，个体户老板无故辞退员工，没有签劳动合同，受法律

你好，咨询下，个体户老板无故辞退员工，没有签劳动合同，受法律保护吗

ask20161104k98 已过期 2016-11-04 回复(3)

你好，咨询下，个体户老板无故辞退员工，没有签劳动合同，受法律

你好，咨询下，个体户老板无故辞退员工，没有签劳动合同，受法律保护吗

ask20161104py2 已过期 2016-11-04 回复(2)

如果是老板无故炒员工，员工已经工作满29天，按照劳动法怎么赔

如果是老板无故炒员工，员工已经工作满29天，按照劳动法怎么赔偿

ask20161229d2g 已过期 2016-12-29 回复(3)