工作30年今年合同到期单位并终止了劳动合同不给再签，请问

工作30年今年合同到期单位并终止了劳动合同不给再签，请问2008年以前的工龄补偿金怎么算

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提问人：ask201705130op
提问时间：2017-05-14

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询问题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。

吉如已过期 2010-11-02 回复(1)

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点问题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证

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单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。

吉如已关闭 2010-11-02 回复(0)

本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工，求帮！！1

qhyqhyqhy 已过期 2013-08-21 回复(5)

我在一家私有企业工作了7年，现在合同快到期了，单位发出续签合同意向单，我想终止合同，请问这种情况能向单位要求支付经济补偿经吗？

星期五hj 已过期 2013-12-18 回复(9)

请问，我2012年受的工伤，现在和单位的合同到期了，单位要与我终止劳动合同，单位需要做出哪些赔偿

ask20160105yn8 已关闭 2016-01-05 回复(0)

请问：我单位人资部想与我与协商终止劳动合同(工作19年无固定期限合同)，或协商更挽岗位，我可否不同意挽岗位？

ask201604068le 已过期 2016-04-10 回复(2)

你好，请问国企单位工作6年了，五险一金交6年了，合同今年到期单位不续签，改为外包单位请问该怎么办？这合法吗？

ask20160412a3f 已过期 2016-04-12 回复(2)