我去一家装饰公司实习，他们要求签约，就是实习后转正啦，要在公司再工作2两左右。实习补助900，明年毕业，请问这是合法的签约吗、？而且如果我违约，要罚多少钱合理？
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
毕业半年了我想与注册在蒙古国的公司签什么合同,签劳动合同是吗?就业协议有用吗
08年7月毕业的,一直就做销售工作,但是目前要跟一家注册于蒙古国的公司签合同,就简单的劳动合同就可以吗?我们毕业时学校发的就业协议书有用吗? 还有我们的档案,户口怎么办比较好呢.假如就在这样的私企工作的话档案什么都没用吧?
请问，我要签的是装饰公司的合同，我是代理商，合同里关于公司产品质量问题责任划分中写的补救措施，是不是过于简单，是否应该明确的写明责任如何划分
装修工地上两个工人打架，请问责任是如何划分的？费用该谁承担？装饰公司有没有什么责任？
2周前两个装修工人A和B从装修施工现场出来，因为言语不对，发生的打架事件。事情的经过如下：当时工人A、装饰公司老板和工人B从施工现场搬运东西出来（工人B是老板的亲兄弟，搬了比较重的东西，走在最后面；老板走在中间，也搬了东西；工人A手里拿着一把灰刀，走在最前面），走在路上，工人A一直在和老板讨论什么事情，工人
实习合同协议在工作前签订，双方口头答应中止，劳动者需要注意什么？
我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始
签了三方协议，公司不给解约，又签了新公司的合同，会有什么影响？怎么办？
我是12年7月毕业的学生，在4月与某国企签了三方协议，但后来因为某原因必须违约该公司，去另一家公司，但该公司以统一8月解约为由，不给我办理违约，到时候派遣证已经签到那边了。现在我已与新公司签订劳动合同，新公司是大型国企，有毕业证和学位证就可以签劳动合同。请问这种情况，我的户口，档案和报到证，户口怎么处理
我想开个门面托管公司，有房源，就是不知如何让产权单位签订托管协议，租下门面后如何向租客解释权属关系。谢谢
我们公司只和你签临时合同，规定很多对公司有利的条件，对员工没有任何保障，但是我们却要上税，公司却不购买任何保险公积金什么的？我们应该怎么办？
