我在工作24小时的时间睡着了领导发现以后要求拿钱私下解决，我

我在工作24小时的时间睡着了领导发现以后要求拿钱私下解决，我应该怎么办

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提问人：ask2017051144f
提问时间：2017-05-11

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)

单位工作时间八点至四点半，中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会，占用我们十五分钟的时间！请问这样做合法吗？是否可以拒绝？

ask20151007js2 已过期 2015-10-07 回复(2)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问题？都可以有什么要求呢？

鑫12。已关闭 2016-02-22 回复(0)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

ask20170224716 已过期 2017-02-24 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

ask20170224716 已过期 2017-02-24 回复(4)

我们单位是上24小时休24小时，可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时，我想问一下这方面有法和公司打官司吗

ask2017030160h 已过期 2017-03-01 回复(4)

在三川电缆厂工作，上班时间是每天10小时，还要求必须加班，合法吗

ask20170302xwz 已过期 2017-03-02 回复(2)

上班时间每周工作48小时，未支付加班费，未补休，可以要求赔偿吗，这个有时效吗

A 已过期 2017-03-09 回复(12)

公司工作时间不是8小时，我可以要求赔偿加班费吗，需要提供什么样的证据

A 已过期 2017-03-09 回复(6)

8点45――20：15是一天的工作时间，但领导要求20：15以后还要继续加班，劳累一天身体十分疲惫，我工作了6年，还想在这工作。怕身体垮了怎么办，

ask20170318vhf 已过期 2017-03-18 回复(2)