连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休，不补加班费，合理吗？
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
公司今年效益不是很好，员工的加班（平日、周六日）太多，公司想予以调休处理，请问是否可以这么操作呢？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
在吗，我想问下，一个公司的老员工，之前可以晚上加班，周六上班
在吗，我想问下，一个公司的老员工，之前可以晚上加班，周六上班，现在有活，找了其它人来做，现在不给加班，从3000多工资直降1300，要求员工自己退出，可这人在公司十几年，有交养老金，从公司走了就一分拿不到，这样怎么做才能让这老员工继续上班而让跟其它员工一样加班呢
您好！请问在一个月里加班没超36小时之前，周末公司要求员工加班
您好！请问在一个月里加班没超36小时之前，周末公司要求员工加班，员工没去加班后被公司进行行政处分并罚款，请问合法吗？
企业安排超时加班，每个月都在80小时以上，有时一个星期一天都不休，连续上两个星期都很正常
企业安排超时加班，每个月都在80小时以上，有时一个星期一天都不休，连续上两个星期都很正常。可以申请劳动仲裁解除与企业的劳动合同吗？要求支付经济补偿吗？
我进入一家公司，要求培训一个月，我在培训两个礼拜后发现不适合自己所以提出离职
我进入一家公司，要求培训一个月，我在培训两个礼拜后发现不适合自己所以提出离职，当时说培训期一个月2000，当我提出离职后说没有钱拿，我想问一下这个合法吗？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
