公司在有什么理由的情况下可以把员工调离现在的工作岗位？

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提问人：beyond
提问时间：2017-05-09

怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办

1107052503 已过期 2014-01-25 回复(2)

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

ask20150326xct 已过期 2015-03-26 回复(3)

公司要把我降职降薪，没有理由，我回去看了合同，发现里面有条款，注明可以把我调到外地去，如果我不同意，可以自己离职，请问各位律师，如果我不同意，能否仲裁？谢谢！合同上面是有一个运营岗，没有注明职位

sal12592 已过期 2015-09-08 回复(2)

我在一家私人企业工作有4多公司从来就不帮员工买保险什么也没有现在我想离职我可以在公司拿到什么补偿我可以投诉这家公司吗公司没有和我签什么合同

八尺沟已过期 2016-08-30 回复(1)

ask20170126ajx 已关闭 2017-01-26 回复(0)

ask20170207l3l 已关闭 2017-02-07 回复(0)

您好:我在公司工作十四年，现在领导把我调离岗位，又重新安排不熟悉的工作，我不想做了，请问可以得到补偿吗？

ask20170215kns 已过期 2017-02-15 回复(3)

只为遇见你已过期 2017-02-21 回复(7)

我在一家公司工作，从10年到现在都没有给员工购买社保，可以申请索赔吗

ask20170411zee 已过期 2017-04-11 回复(4)

你好，我是一名房地产公司工程部的资料员，在公司招聘我进入公司的时候，并没有说明我是替代别人的，进入公司后，我才知道是有个孕妇要回家休产假，然后由我来接替她的工作，但在这名孕妇产假休完后，公司准备将我调离别的岗位，这样我能维权吗？

黄小妹123 已过期 2017-04-12 回复(4)