公司逼员工辞职，以员工未完成任务为由罚款员工交现金，员工未交

公司逼员工辞职，以员工未完成任务为由罚款员工交现金，员工未交，第二天，又以各种理由说员工不遵守公司制度，又工作态度不好等多种理由抺黑该员工，要求处罚员工双倍罚款，请问该员工该怎么办？是默默接受处罚还继续上班么？

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提问人：ask20170507oxt
提问时间：2017-05-08

公司开除员工还以没完成任务为由扣工资怎么办

ask201511240oz 已过期 2015-11-24 回复(1)

在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资

在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？

ask20161216idf 已过期 2016-12-16 回复(2)

公司以调岗为由被迫员工辞职且未签劳动合同我该怎么办？？

本人在一家公司做文员月薪2700，工作内容都有完成，因男友在公司工伤理赔的问题没谈下来的这两天突然通知我说我不胜任该岗位并且告诉我车间没有什么岗位适合我做的，过了两天问我是否考虑好了没有，又告诉我说公司要给我调岗说该岗位要撤销。本人不愿意去车间打包被迫辞职，请问我该怎么做，如果去劳动局能赔多少？公司未给

370678864 已过期 2016-12-24 回复(1)

全日制工作在公司一年多正式员工，正常离职离职当月只上半个月班任务未完成

全日制工作在公司一年多正式员工，正常离职离职当月只上半个月班任务未完成，离职后能发多少工资

程洋已过期 2017-01-02 回复(3)

房地产公司以业绩不完成80%为由，扣除员工50%的工资，怎么

房地产公司以业绩不完成80%为由，扣除员工50%的工资，怎么办

ask20170110t3p 已过期 2017-01-10 回复(2)

关于业绩没有完成，公司要对员工进行罚款合法吗？

我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，就一天扣30元钱，如果整个月的业绩完成指标低于100%的，扣的钱就充公作为罚款，请问这合法吗？

suzhou-0512 已过期 2017-02-12 回复(1)

公司强迫员工推荐朋友注册APP,如不完成任务者将处罚，这符合

公司强迫员工推荐朋友注册APP,如不完成任务者将处罚，这符合劳动法规吗