公司要求调到北京上班，现孩子太小没法去，公司说不去就离职，而且还不赔偿
公司要求调到北京上班，现孩子太小没法去，公司说不去就离职，而且还不赔偿，07年三月入职，试用期三个月算工作十年吗？
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
公司在没提前一个月通知的情况下，在无任何征兆的情况下要求我离职，现在要求我办理离职手续，写离职申请书，赔偿没有，即使有也要等到年后上班解决。我在离职原因栏中填写：被公司裁员，赔偿尚未给予，赔偿问题年后上班解决。如果这样办的话，年后要是不给赔偿，我还能不能申请到赔偿
上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班
上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班。我不愿意再待下来，可以申请劳动仲裁吗？
我在4s店上班 现在因我个人原因离职 公司要求赔偿培训费用 这样合理吗
休完产假，因需要带孩子没法上班，旷工五天被公司解聘，上班三年一直有交北京五险
休完产假，因需要带孩子没法上班，旷工五天被公司解聘，上班三年一直有交北京五险，现在可以领失业保险金吗？怎么领
我已经离职了，可是公司要求我对之前上班时所犯的错误进行赔偿，
我已经离职了，可是公司要求我对之前上班时所犯的错误进行赔偿，我应该赔偿吗
离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班
离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公
