公司以员工未完成任务为由，逼员工交现金罚款，合法吗

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提问人：ask20170507oxt
提问时间：2017-05-07

公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？

您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其

小小忆伤已过期 2011-12-06 回复(4)

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我能得到赔偿么

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我已经签了合同

江苏省五台山已过期 2013-10-06 回复(2)

公司以未完成销售任务为由，不给报销差旅费合法吗

本人在浙江一家公司工作近4年，因最后一年销售任务重，业务难做，截至11月份完成20%的销售任务，公司7月份开销售会议中规定，销售业绩未能完成到50%的暂时不给报销差旅费，因各种因素造成（主要是产品质量和市场环境）市场确实难做。现在因销售业绩不好公司为减少费用逼我离职，5个月的差旅费不给报销（经公司允许出差的，

xsw03 已解决 2013-11-05 回复(5)

因为没有完成销售任务，公司不让员工正常休假。合法吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(7)

在公司员工罚款？不开罚单要交现金 .这样是合法吗？还是为法呢

在公司员工罚款？不开罚单要交现金 .这样是合法吗？还是为法呢！

ask201510073cn 已过期 2015-10-07 回复(1)

公司规定任务完成不了就罚款这是合法吗

ask20151008mr4 已过期 2015-10-08 回复(1)

公司开除员工还以没完成任务为由扣工资怎么办

ask201511240oz 已过期 2015-11-24 回复(1)

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为，底薪1500+销售提成。

ask20151201zlz 已关闭 2015-12-01 回复(0)

关于业绩没有完成，公司要对员工进行罚款合法吗？

我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，就一天扣30元钱，如果整个月的业绩完成指标低于100%的，扣的钱就充公作为罚款，请问这合法吗？

suzhou-0512 已过期 2017-02-12 回复(1)

你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们

你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们，生意不好我们也不想。本来工资不多3千块，但如果每天没天没有完就工资都扣完了。

ask2017041178t 已关闭 2017-04-11 回复(0)