没有跟员工签合同是不是第二个月双倍工资给员工的，员工要走了

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提问人：ask2017050356x
提问时间：2017-05-06

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

珊珊601 已过期 2013-04-04 回复(3)

我在工厂上班，没有和公司签订合同，但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多，工资迟迟不涨，我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资？

547625852 已过期 2013-06-02 回复(2)

我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三

微尘风已过期 2014-04-17 回复(4)

我是做淘宝的，没有注册公司，也没有跟员工签合同，现在因员工犯错给我带来很大损失，把员工开除了，现在员工到劳动局仲裁要求我赔偿双倍工资。我需要怎么办？

1122ZX 已过期 2014-06-19 回复(2)

ask20150514lap 已关闭 2015-05-14 回复(0)

ask20150514lap 已关闭 2015-05-14 回复(0)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

合同到期没有续签多上了一个月是不是不能要求双倍工资是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的只有8月开始才有？谢谢

zjy0829 已解决 2016-07-29 回复(1)

公司不签合同，没有五险一金，周六上班不给加班费和双倍工资。还利用员工的身份证等信息注册微信公众平台。这种情况怎么处理？

ask2017031105j 已关闭 2017-03-11 回复(0)

我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确。我做了9个月，连续的换工作我现在不想做了，想问一下公司给我陪偿不

ask20170319pee 已关闭 2017-04-05 回复(0)