我入职一个月，被主管劝退，说我不适合这个工作，已签三年劳动合同

我入职一个月，被主管劝退，说我不适合这个工作，已签三年劳动合同，她让我自己主动离职，如果我自己离职会不会被公司要违约金？

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提问人：ask20170506bvq
提问时间：2017-05-06

在公司试用期一个多月，说我不适合这份工作被劝退，签订了合同，也交了保险，这样可以要求赔偿么？

ask20150301ruj 已过期 2015-03-01 回复(3)

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

法yl365_ 已过期 2016-04-12 回复(2)

我是个残疾人，我跟一个大公司签合同，这个公司只发给我工资，不给我工作岗位

我是个残疾人，我跟一个大公司签合同，这个公司只发给我工资，不给我工作岗位，我拿了这个合同上的工资，去别的公司上班，这个合法吗？

ask20170308ltc 已过期 2017-03-08 回复(4)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ask20170317yt2 已过期 2017-03-17 回复(1)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ʚ 已过期 2017-03-17 回复(3)

通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议。现在干了一个月了这份工作不适合我

通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议。现在干了一个月了这份工作不适合我，能辞职吗？要是辞职扣违约金吗？