公司转让，新老板辞退旧员工如何补偿

我是1998年进入现在的公司，有签合同，合同期至2014年8月，现公司已转让，若新老板辞退我会有什么补偿？
谢谢，我月薪是5000，有社保，无住房公积金，请问补偿的计算方法

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：坊坊
提问时间：2012-07-16

公司辞退员工应如何补偿

我是在一家公司上班，与线长发生纠分，因而线长把我就淘汰了，请问我应该怎么做。

hLO5904 已过期 2010-10-30 回复(1)

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

weiqingge3439 已过期 2011-03-10 回复(5)

公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。

我08年进公司快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？

jj1234 已过期 2011-05-25 回复(1)

公司辞退员工如何补偿

我与2010年12月受雇于一家公司，签了劳动合同，公司于2011年8月1日说要辞退我，事先没有任何的书面通知，只是说业绩不达标。请问这种情况我能得到什么补偿。还有就是公司一直没有给我购买社保，请问关于社保方面我能否要求公司补偿？补充：社保是入职后什么时候开始购买的？

76271481 已过期 2011-08-05 回复(3)

公司转让了，如何给员工补偿

在一家公司工作14年，未签定劳动合同，现老板转让公司了，应该如何补偿呢

wuyunhong 已过期 2012-02-29 回复(1)

公司转让，如何给员工补偿

我在一家私人公司，工作14年了，未签订劳动合同，现公司转让出去，应怎样给我补偿呢？

wuyunhong 已过期 2012-02-29 回复(5)

公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？

jiandandeta 已过期 2012-03-20 回复(11)

你好，我工作了2个多月，老板以没生意为由辞退员工，该如何补偿。

老板口头说给我老客千分之五，新客给我百分之一，有理由要求他付工资吗

475769611 已过期 2012-04-22 回复(3)

公司辞退员工，如何补偿？

本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老

小虾米之一已解决 2012-06-28 回复(2)

公司辞退员工，如何补偿？

本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老

小虾米之一已过期 2012-06-28 回复(3)