国家劳动总局、财政部关于《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚假,
公司根据这一规定,认为婚假只适用于国企,
中华人民共和国人口与计划生育法
第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
北京市人口与计划生育条例
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
我到底能不能享受到晚婚的婚假,哪条法律条文可以明确的让我享受到婚假
婚假,是否有 申请有效期,有的话,是多长时间,在哪条 法律条文可以佐证
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用?
我把这份信息全面的复制过来了，请您仔细看看 湖南省产权交易所受华天实业控股集团有限公司（以下简称“华天集团”）和成中国际实业有限公司（以下简称“成中国际”）（合称转让方）的委托，对其拥有的湖南华天 铝业有限公司（以下简称“华天铝业”）60.87%股权发布转让公告。 一、转让方承诺: 本转让方现向湖南省产
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我是1971年入厂的70届毕业分配的国营职工，当时分配到厂子的基建单位，1986年这个单位申办成立了厂办大集体，由于工作需要，我们有一部分国营职在厂办大集体里混岗，但我们没有和大集体签劳动合同，历属于主体企业，人事关系在主体企业，这次厂办大集体要进行改制，要把我们融入其中，根据国家的文件主体企应该把我们混岗的
国营、集体改制企业下岗职工医保缴费是不是享受优惠待遇（可以减免一部分）？麻烦附上相关政策出台时间。
就是一次缴清所有医保费用的时候，是不是可以减免一部分，听人说，好像有一项相关政策法规，可是找不到。麻烦告诉我，并标明出台时间。O(∩_∩)O谢谢
我的父亲在本溪企业退休，现在本溪社保开资，我的母亲无工作，于2010年病逝。我的母亲能否享受丧葬补助费？如果享受标准是多少？具体政策依据是什么？具体在哪办理领取丧葬补助费（是在父亲企业还是在父亲开资的社保单位）？
我亲属，是厂办企业职工，原来是非农业户籍，上个世纪末改成农业户籍，请问是否能享受养老保险待遇。 谢谢李律师。请问还需要提供原来非农业户籍的相关证据吗？
我是牡丹江农管局8510农场连队退休职工，垦区城镇化建设统一开发居民楼，我搬进了楼房居住，从以往烧煤取暖变为供热。目前问题是取暖费全部由个人负责，农场一点也不负担。请问律师，是否有相关政策能够解决这一问题？因为城镇职工都有补贴，自己只拿少部分。我们能否享受？
你好，我舅今年已超过退休年龄，以前一直在乡镇镇政府当厨师，可是政府部门一直没给缴纳社保，现退休了，都无法享受退休待遇，这种情况要如何处理。
我于2011年9月13日生育小孩，产假为一个半月，于2011年11月1日上班至2011年12月23日，在此期间领导给我安排跑外工作。与12月23日和领导提出不干了，原因是小孩子不吃奶粉，走时和领导协商好了，我的生育保险让我自己办，办下了时公司一分不少的给我，我与今年4月12日带着公司的人员到社保生育科取了支票，支票金额为10，468
