本人2002年从A单位离职后到B单位工作，2012年B单位倒闭后，我去开发区人才中心调档，工作人员说我的档案没在人才中心，记录显示档案在2002年已经被A单位的人事专员提走，之后档案不知去向（注：A和B单位都在同一个开发区内）。现在的情况是：A单位找不到档案，只答应给我补在A单位的工作档案，不给任何赔偿，我由于没有档案，目前连失业证都办不了，以后还不知道会有哪些影响。我能不能起诉A单位，要A单位赔偿多少钱？
在来现在公司工作以前，我在一家国企单位工作。我从2002年至今与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资，单位就不管我了，我愿意干什么都行，不用坐班）。 最近现在的公司老板想逼我辞职，说我和公司签订的聘
新公司入职需出示存案证明.人事保管合同书在手,但人才中心声称未寄存我个人档案.校方称如不能把贷款一次
刚毕业时,把档案存放在地方人才交流中心,有相应的合同书,也曾交过存档费用.但人才中心称没有我的个人档案,还在学校,学校保管这一切.因欠学校助学贷款,跟校方联系,校方要求我必须立刻还冠完所以欠款,才能拿回我的档案.我不知道应该怎么办,请律师帮忙,感激万分.
在某公司工作一个月，签订合同，合同规定在试用期（六个月）内辞职，提前三天打辞职，我提前三天辞职报告，月底公司如约发放工资但未扣保险，一天后办理离职的人事告知，需要我补缴本月个人保险部分和下个月的全部，，我想问我已经辞职工作要求补缴下月，公平吗？还以此不给档案？合理吗？
公司拒不承认我上交过人事档案，现在人事档案去向不明，该如何处理？
您好！我现在在集团内办理内部工作调动，办理解除劳动合同的手续，在此过程中得知我的人事档案去向不明。我于2010年毕业后到公司报道，且上交了由学校自带的档案（但当时由于无知，未与当事人签字）。现被告知档案去向不明，且一口咬定我没有上交档案。我肯定我已经上交，但由于没有证据证明我已经交过档案，且同事也不太愿
三方就业协议签了 试用期未满 报到证还没用呢 档案派到该公司
三方就业协议签了 试用期未满 报到证还没用呢 档案派到该公司了 不想干了 如何确保自己顺利得到干部身份 真的不明白 请回答者详细点 谢谢 档案到了 怎么没有回答的呢
从5月28到6月25，老板以没有解决问题为由开除了我，随后到今天的7月10号发工资，居然6月份工资按试用期工资/30*16,我明明上了25天班，我问为什么算我16天，人事说，公司规定没有过试用期的不算双休和节假日工资，请问这合理么？
你好，我今年6月8日提出离职申请，在7月6号完成了工作交接和各项物品归还，然后等待公司的离职证明。今天（7.10）接到公司电话，要我补交近500元的档案费用才给我开据离职证明，请问是否合理？（档案在我毕业时转来公司放在南方人才市场）
公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗
律师，您好！我2011年2月15号进公司到2012年2月8号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？
