与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿
与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求我方指出打卡机所在，并要近三个月的，我方从仲裁到法院已有半年，打卡机即使在，也不存在我方的记录了，我该怎么办？
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿
我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿。
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
我现在公司每月加班4.5天，另外还经常又额外要求我们加班几十个小时，况这加班费要隔一个月才发给我们，请问各位尊敬的律师，我可以以此为由要求单位解除劳动合同并要求补偿吗？
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？
公司要求写自愿解除劳动合同，并签定了补偿协议，协议规定不得以Ⅰ资，加班费，年
公司要求写自愿解除劳动合同，并签定了补偿协议，协议规定不得以Ⅰ资，加班费，年.假，社保要求补偿，但是在我签完协议并领到补后才发现周六加班没给算，假如法院撤销协议重新计k算补偿，需要把我已拿到的钱还回吗？还是再补加部分加班费就行了。
