您好，我在原单位签订一年合同，到期后公司没有续签，我问前台什时候给续签，她说会跟我签的

您好，我在原单位签订一年合同，到期后公司没有续签，我问前台什时候给续签，她说会跟我签的。结果没有签合同的情况下我又工作了一年，之后公司提出辞退我，我当时不知道公司应支付我一年两倍工资，只商定了支付我当月工资够额外支付两个月工资。现在已离职一个半月，还能够得到两倍工资吗？谢谢。

您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签

您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签。11月29号公司以我的能力还不如以前为由辞退了我，12月6号发放11月份工资，也没有得到我的同意就擅自扣除了我12月份保险，理由是社保局1到12月份就扣掉了当月的保险，所以他们也没办法，所以从11月份工资里扣除了820，请问我该如何保障我的劳动

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

您好，请问单位与员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签

您好，请问单位与员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，公司分配员工到需有业务的地方工作，公司和员工协商后不同意调动，如果单位在合同上有约定这两条（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除

您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签

您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，公司调动员工到其他有业务的地方工作，公司和员工协商后不同意调动，但是单位在合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商

您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签

您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，在劳动合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准） 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事

您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下

您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下。（1）公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我？我可以提前30天找公司确认吗？（2）如果公司不续签，应该赔N还是2N？谢谢