请问公司上班期间没有签定劳动合同，参加公司培训后离职，公司支

请问公司上班期间没有签定劳动合同，参加公司培训后离职，公司支付工资的同时把培训期间产生的费用罗列出来让我赔偿合不合法？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170429vjw
提问时间：2017-04-29

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

你好，我想请问一下我离职了公司当时签定劳动合同没给我合同，我现在要去领取失业金，公司也不给我提资料办理失业险，请问我该怎么办

ask20151021wok 已关闭 2015-10-21 回复(0)

请问我在一个公司做工没有签定劳动合同，而做了十个月后我口头辞工并离职，没有书面辞工，我可以要求公司二倍的工资支付吗？

ask20151101evx 已过期 2015-11-01 回复(1)

请问财务参加了总部培训，但是没有签合同，没做满一年离职，也没有找到人交接，走是否犯法？

ask2015123190j 已过期 2015-12-31 回复(2)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

18226789110 已关闭 2016-08-15 回复(0)

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求经济补偿吗

ask20161025gef 已过期 2016-10-25 回复(1)

你好，情况是这样的，我在这家小公司上班没有签定劳动合同，现在我准备离职了，但提前了一个星期给上级部门领导说过，但是既然还要扣我20天的工资，

ask20161116lbs 已关闭 2016-11-16 回复(0)

本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？

fiona198961 已过期 2016-11-25 回复(2)