几乎每天加班而且没有加班费，一个月还是调休，休息3天左右

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提问人：ask201704290bh
提问时间：2017-04-29

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公司加班没有加班费用做调休合法吗？我们每天加班以前有两餐餐补，现在公司说是淡季我们加班只有一餐餐补，我想要回这另外一餐餐补可以吗？因为餐补问题公司说可以离职，我离职了什么时候才能拿到工资呢？谢谢您帮我

ask20151026s4y 已过期 2015-10-26 回复(1)

公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请劳动仲裁？

ask20160602oaj 已过期 2016-10-05 回复(2)

你好，我现在有困惑，现在这个公司天天加班，没有补助。一个月几乎没有休息还加班到十一二点。现在想辞职，但是之前出差费几个月都没有发，怕工资不发工资。应该怎样确保自己的利益，辞职之前应该注意什么。

ask2016090478g 已过期 2016-10-29 回复(1)

老板不给员工，加班费？这是不是违法的？而且还是每天加班，有的时候还会加到十一点多。不给他加班就罚款。

随缘已过期 2016-11-01 回复(2)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

ask20161111ljx 已过期 2016-11-11 回复(3)

关于加班费问题平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗

ask201612307nf 已过期 2016-12-30 回复(1)

我在一个物业做保安每天上班12小时没有休息没有社保没有加班费我应该怎么维护自己的合法权益

ask20161230851 已过期 2017-01-12 回复(1)

您好，我是一名劳务用工，节假日没有加班也没有休息，而且一周上值一个夜班，等于我上24小时，但夜班费才给8块钱请问我该怎么办

ask20170308mxe 已关闭 2017-03-08 回复(0)

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费，还说什么拿月薪的就是这样，什么都没有

ask20170411jh4 已过期 2017-04-11 回复(2)