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公司开除员工赔偿问题

我从2011年7月7日进厂里,试用期一个月后签订半年劳动合同,到2012年7月12号被告知解雇,理由违反公司规章制度,请问我能得到什么补偿
半年合同到期后没签合同

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:XJG321
提问时间:2012-07-13
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关于公司开除员工赔偿问题

我是新员工,公司因为运转除了问题现在要裁员,而作为新员工的我就成了第一批开除的对象,请问我可以获得公司怎样的赔偿?

半空浮云 已解决 2011-07-28 回复(1)

公司开除员工赔偿的问题

我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同,到期后没有续签,现在公司以工作态度不好的名义要开除,完后给一个月的工资说是补偿,这样合法吗

lruif 已过期 2011-08-03 回复(14)

公司开除员工,赔偿问题

我是今年3月份到天昊文化公司上班的,3月份到公司后,人事说还不能马上签约,要等公司执照办下来以后,公司执照是今年5月份办下来的,我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号,试用期3个月 但是在8月9号的时候,他突然提出要我离职,而且不承担任何赔偿,说我在试用期内,所以无需通知,就可开除我的,不需要赔偿。

crissren 已过期 2011-08-09 回复(4)

关于公司开除员工赔偿问题

公司要关门,我离合同到期还有一个月,老板现在要辞退我,我能要求有什么样的赔偿

dodododo 已过期 2011-08-22 回复(2)

关于公司开除员工赔偿问题

我2010年4月26号,至今,被公司开除,理由是跟上级领导起冲突,我签的有合同,想要咨询都有哪些赔偿。

打工的GG 已关闭 2011-08-29 回复(0)

关于公司开除员工的赔偿问题

我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或

506113009 已过期 2011-09-07 回复(2)

关于公司开除员工的赔偿问题

我是2011年9月进公司的,公司在节假日安排培训,我请假未批,而未到公司参加培训,公司因这个原因而开除我,我能拿到赔偿金吗?公司加班无加班费!

Tina_li 已过期 2011-09-21 回复(5)

关于公司开除员工赔偿问题

你好: 我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?

376447810 已过期 2011-11-14 回复(5)

公司开除员工赔偿问题

我在厂里上班因为身份证不到年龄,借了一个,现在让厂里发现了,厂里要开除我,也不给我书面通知,只是用语言表达方式告诉我的,还让我写辞职报告单,不过我没写,我想问一下把我开除了是否可以得到两个月的基本工资呢???明天让我去行政部,我现在很急着要答案,。

yuao3456 已过期 2012-05-27 回复(1)

公司开除员工的赔偿问题

你好,我在一家规模较大的私人连锁企业上班了两年,因和总店领导发生了争执(不满企业的管理制度,不人性化,而且并没有和领导恶言相向,只是语气强硬了点)所以不想做了于是月底递交了离职申请,可是现在总店通知说我对领导态度不端正,按开除处理并处罚经济罚款1000元,请问我该如何处理?能得到赔偿吗?

李瑶1022 已过期 2012-07-05 回复(6)
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