试用期一个月做完三个月辞工到期，厂家以计件的单价来结算比劳动法计时的还要底

试用期一个月做完三个月辞工到期，厂家以计件的单价来结算比劳动法计时的还要底，是不是可以不签领直接拿工资单和工卡去劳动局投诉补回最基本的劳动法工资

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提问人：分岔路口
提问时间：2017-04-28

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户已过期 2013-08-20 回复(5)

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

ask20150627z95 已过期 2015-06-27 回复(1)

本人试用期辞职，提前一个星期教了辞工书，现在到期了，厂里不给结工资说还要退迟一个星期，还要扣钱，我现在怎么办，厂里好多人自离了

ask201507135oh 已过期 2015-07-13 回复(1)

ask20160117n51 已关闭 2016-01-17 回复(0)

辞工到期了工厂还要压一个月的工资，而且是压上个月的工资我应该怎么办啊

ask20170119s4n 已过期 2017-01-19 回复(2)

就是在工厂上班试用期三个月在不满一个月内提前三天就可以辞工，但是工厂不批怎么办

miss乐已过期 2017-03-02 回复(3)

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

进了一个小厂！家里有事要辞工！她说没有满三个月试用期！扣我一个礼拜工资！这合理吗？，，

ask201704092vc 已过期 2017-04-09 回复(3)

意思是结算工资的时候计件的工资比劳动法计时的还底，可以不签名领直接拿工资单工卡去劳动部门投诉

ask201704269yp 已关闭 2017-04-26 回复(0)