我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整
我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整，以前完成20万产值，能提成4000，但现在完成20万才提成2000元，这个绩效方案我从不知道，也没有签字确认，我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？
单位以妻子内部考核基本合格扣除部分绩效工资和年终奖，妻子当时处于怀孕时
单位以妻子内部考核基本合格扣除部分绩效工资和年终奖，妻子当时处于怀孕时，请问申请劳动仲裁需要注意的问题有什么？
我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资
我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资，单位给交的那部分社保也从工资里扣除了。请这合法吗？
你好，麻烦问下，我的工资组成是基本工资+工作绩效+业绩绩效，工作绩效是季度计算，本季度发放上季度的
你好，麻烦问下，我的工资组成是基本工资+工作绩效+业绩绩效，工作绩效是季度计算，本季度发放上季度的。我于七月份提出辞职并离职，七月份发放六月份的工资，工作绩效部分的工资为零，请问这样是否合法？应该怎么办？
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。 请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？
你好！我的工资有两部分组成，基本工资加出差补助，基本工资都按时发放
你好！我的工资有两部分组成，基本工资加出差补助，基本工资都按时发放，补助半年没发了，算不算拖欠工资？我们节假日在外地工作不算作加班！回到本地休假的时间如过遇到节假日也算作调休，这种情况我可以申请仲裁吗？
您好！我的劳动合同上有注明雇员的报酬是有基本工资和绩效工资还有年终奖组成的
您好！我的劳动合同上有注明雇员的报酬是有基本工资和绩效工资还有年终奖组成的，但还有一句话说年终奖要年底发放。请问我现在辞职了能拿到年终奖吗
我单位工人工资由基本工资+岗位+绩效+加班，由于我不能倒夜班
我单位工人工资由基本工资+岗位+绩效+加班，由于我不能倒夜班，只能拿到基本和岗位的，合理吗
和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现
和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现，而且基本工资为1700每月，所以拿到手工资为扣除五险后为1475.6，江阴市最低工资标准为1770，单位违法吗
公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的
公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的话是按照基本工资算吗？可是我们谈的时候可不是按照这个谈的
各位老师好，我是2015年11月20日从原单位离职，因为从事的是销售工作，单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书，上面有列明：1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分；2.未在满一年的，全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发，而且说我未在满一年只发一半，请问是否符合劳动法相关规定？
