员工入职之后多长时间单位应该给上保险

员工入职之后多长时间单位应该给上保险，超过多长时间算违法

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提问人：i藏雷
提问时间：2012-07-13

单位保留员工工资条多长时间？我现在在起诉原单位拖欠加班费！我是2009年9月20辞职的，2009年11月写的仲裁申请，原单位不提供我的加班费工资条和考勤记录。请问，原单位必须保留我的工资凭据是2007年9月20日到2009年9月20日吗？职工向原单位追讨工资，应保留工资条等证据多长时间？单位现在说没有加班

richie 已解决 2010-04-11 回复(2)

事业单位上班多长时间就给交社会保险

我在事业单位上班。上班一年了没有给交各种保险。可以终止劳动合同吗

qjgany 已过期 2010-08-11 回复(2)

提交辞职信后，用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续？

1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明，应该怎么？

xiaoji.zhang 已过期 2011-06-17 回复(1)

单位用人应该工作多长时间购买社会保险

本公司有一名员工今年突然辞职，她是在08年9月底来公司的，在三个月试用期满后，和她签订了三年的劳动合同，公司于09年7月至今一直在为他购买参加了社会保险，现在当事人要求公司应该补上08年10月到09年6月的社会保险，是否合法和有法律依据呀？

1476347557 已过期 2011-06-23 回复(2)

用人单位应该在什么时间给劳动者上保险

我单位有员工60多人，有的员工单位给上5险，有的员工单位不给上，（工作都满3个月以上），请问：用人单位应该在什么时间给劳动者上保险，法律上有规定吗。