销售离职之后不发放提成 16年年底我拿到了部分提成，大部分因为账期的原因未到账
销售离职之后不发放提成 16年年底我拿到了部分提成，大部分因为账期的原因未到账，所以没有拿到那部分提成。由于个人原因，3月15号正式离职。最近我去要提成，领导回复说按照集团规定主动离职人员提成不予发放，还说我如果是干到四月份，一季度提成拿完再走。 1. 手里销售助理的合同，升职没有重新签合同，会有影响吗？ 2. 领导说的这个规定（主动离职人员提成不予发放）从来都不知道，没有文件，也没有邮件通知，只是说在某次领导会议上提了一下，这个规定作数吗？ 3. 16年未到款17年到款的提成是按照16年算，还是17年的算？17年新的提成方案是在我离职后发的，有没有效 4. 离职前签的合同 能拿到提成吗
企业补发之前月份的销售提成是否需要发放已离职人员的那部分差额
1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？
被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？
我是从事房地产销售的，离职时还有部分提成由于客户房贷还没通过所以未发放
我是从事房地产销售的，离职时还有部分提成由于客户房贷还没通过所以未发放，等放贷后会于第二个月结佣，可是现在公司在未有任何通知情况下无故扣发佣金，我该怎么维权？
销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放
销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放，现在过了两个半月了，找他要却不给，没有签劳动合同，但是有该公司的工作证明应该怎么办
我是做销售的，公司之前我谈好一个单拿到提成，现在服务原因客户和公司解约
我是做销售的，公司之前我谈好一个单拿到提成，现在服务原因客户和公司解约，公司要求我退还以前的提成，我已经离职半年了
你好，我因在厂里干了一段时间，之后因为各种原因离职了，上班的
你好，我因在厂里干了一段时间，之后因为各种原因离职了，上班的工资厂里说我离职不给我……我刚去也不清楚，而且走的时候是因为厂里领导说，你要觉得实在干不了想清楚就不用来了，我就在没去，，，，现在不发我工资，我那些天是白干了吗
我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职
我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职，我选择了4月5号自离但是三月份的工资发到我手上的工资不够，我需要怎样维护我个人利益
我是14年作为销售助理进入公司的，后来升值做了销售，提成方案是口头上说的年底按到账额的1%算提成。后来公司新规定16年销售部采取最低销售限额原则，简单点说就是到账额扣除30%，再扣除17%（不含税），发放时间还是年底。16年底我拿到了部分提成，大部分因为账期的原因未到账，所以没有拿到那部分提成。由于个人原因，2月
孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资
孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！
