用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170424lbm
提问时间：2017-04-24

劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.

ainiusitan 已解决 2008-10-14 回复(4)

想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗，

ask20160204748 已过期 2016-02-04 回复(1)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

您好我想问一下我现在所在单位在我试用期间没有为我缴纳五险一金，但是下发的工资却扣除了个人应缴纳部分的钱款，那我该如何维权？

ask201611273kf 已过期 2016-11-27 回复(3)

changcheng01 已过期 2016-12-06 回复(2)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资，上了三天，不适应，提出辞联，用人单位不准辞，最后说试用期无工资，退还係安衣服，才能退在押身份证，请问边合法吗，在成都

ask201612242qa 已关闭 2016-12-24 回复(0)

ask20170102fq0 已过期 2017-01-02 回复(1)

我是10月份进来的，没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职，但用人单位没有批，现在又过了一个月，用人单位不让走，又不发工资，怎么办？

ask20170103a32 已过期 2017-01-03 回复(1)

贾律师您好，我想问一下就是用人单位给报了工伤住院期间要自己渐钱，等

ask20170330yv8 已过期 2017-03-30 回复(3)