我08年11月日1与一家企业签了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,还没等工作任务完成也即将完成的时候，单位就将我调到一个新的工程上去工作，工资比原先高，但不是原先单位发工资，而是实际操作这个工程的一家企业给发工资，也还是以原先那家企业的名誉管理工程，属于挂靠单位，单位给我有任命书，但没有签合同，到现在已有半年多时间了，我要求与我原先企业续签合同，单位还在以种种原因至今未签。 问题一、这种情况可以不可以视为续延劳动合同。 问题二、后来干的这个工程结束后，先前那个合同存在的索赔问题能否一并计算有效。
房租到期未续签，继续交纳房租，是否视为继续履行原合同的条款？
我租的门市房与零九年七月到期，由于涨房租，和房东协商未果，房东一直未跟我签合同，但我依旧照原合同给他房租。今年四月份我们协商好租期三年，我说我五一装修，他还帮我找装修队，我给了他一万元，他给打了条，约好六月份签合同把剩下的房租给他。但是他拖到六月末跟我说只能签一年，房租还得涨。我们继续协商，他逼我搬
我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？
合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？
在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，该如何求偿？
合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？
在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，请问该如何求偿？谢谢！
在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同？
2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！
尊敬的律师你们好，我2008年2月1日上班，单位2008年8月1日和我签了3年的劳动合同，到2011年7月31日到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是
我和国有企业签订了门脸租赁合同。合同到期。要求续签。但是一直没续签，我又继续交了一年房租，现在房东要求我房费到期三天之内立即搬离，请问我该怎么办
在同一家公司工作5年了，现在合同到期了，自己不同公司续签，但是又有工伤案未完结不能离开公司，请问这个期间公司是否会发工资给我，如果我走能不能获得辞职的经济赔偿呢？（我听人说在一家公司工作5年以上辞职可以获得赔偿金是否是真的呀？）
尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作，2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签，我也继续工作到2012年6月12日，我提出辞职，单位要我补签合同，问我可以不签吗？问我可以要求的到补偿吗？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
