公司辞退我 但是我不知道怎么跟公司结算工资这问题 是按什么来算的
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
是这样的，由于《佛山市昂达电器有限公司》拖欠了我两个月的工资，在11月初的时候提出辞职，但是公司坚决要留我，并给了我工资。由于厂这个月很忙，所以叫我去烧柴煮饭，还有叫我去车间帮忙，我是在那个厂做外贸的，所以当然不同意。所以因为这个公司今天叫我走，说公司同意你辞职了，今天是11月26日。OK,辞职日期签了，但
去年公司因为元旦假期到了，我迟了一天没有去上班，（我是销售部经理）他就开除我，因为儿子年底过生日，可是我们要出差没有时间，就提前给他过，耽误一天，没有请假。且元旦二号有客户要发货，就2700元货款打在我自己卡里了。（因为不在公司，没有公司帐，客户要求二号一定要发。考虑钱不多可以代给公司）公司说我私自挪用
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
12月被公司辞退了，12月当月的工资是不是要在离职前结算清楚呢，公司说下个月发工资的时候才能发，这样一点保障都没有，谁知道他会不会发呢？有法律条款规定，离职前结算清所有的工资吗？谢谢~
我是厂里一个职工，因为违反厂里的制度，被免职，我不知道免职到底是什么意思，而且我也不想干了，去办理离职手续，竟然还是在职员工，不知道怎么办了，工资该怎么结算？还有那个进厂可以不要试用期吗？
试用期7天，第5天就辞退了，工资推到1个月之后发，全口头协议，事后立马报警了，结果那办案民警说人家都答应给你工资了，你还啰嗦什么，
我一朋友试用期一个半月后被公司无理由辞退，要求公司结算工资，公司却说内部原因，暂时没有钱发工资，等下个星期有钱的时候再通知来领工资。而且之前的一个月的工资也还拖欠没发，现在该月的工资也没有，一共是一个半月的工资，都没有结算。这种情况我们该怎么维权。 我们在职人员因为工资发放的不稳定，是否也可以要求离
被公司口头辞退，因为处对象，是否应该把工资结算，还是等到工资发放日结算？谢谢
2011年3月13日入职2012年7月10日突然被公司口头辞退，公司领导说是因为处对象影响到了工作，让我自己写一份辞职报告交上去，我没写，对辞退我本人没有意见，那么请问工资是否应该当时结算清呢还是等到下一个工资发放日？
