在商场工作六年因生二胎请假歇了一年，结果一年后上班被告知按新员工待遇

在商场工作六年因生二胎请假歇了一年，结果一年后上班被告知按新员工待遇，工作满一年才按老员工待遇，商场的做法是否合法

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提问人：ask201704239ll
提问时间：2017-04-23

我工作公司在商场开了店面，我担任职员工，由于怀孕，孕吐，所以上班时间迟到十分钟，因此商场里管理员给我开了罚款，我感到很不合理，需要法律保护

短信用户已过期 2014-09-09 回复(3)

我老婆生孩子，我请假5天在医院照顾。可上班后被告知因员工夜班睡觉要扣我1000块钱，我找经理问说，你是班长有连带责任。

ask20150110ma5 已过期 2015-01-10 回复(4)

我在公司正常工作因家中有事请假三天，回来后被告知请假超过两天不享受公司一切福利待遇，包括当月保险公司也不再承担，请问公司这样违反劳动法吗？我该如何维权？

ask201507245pe 已过期 2015-07-24 回复(2)

我在电器商场上班，进商场工作时老板把我们员工手机收扣押，下班才还给员工，这种行为违法吗？

ask20150830zat 已关闭 2015-08-30 回复(0)

商场柜台缺人我去上班工资待遇都是员工告诉我的没有直接见过老板，也没有告诉我有试用期！现在一个月了突然告诉我柜台不需要我了 .我也没有犯错上班也很努力这损失谁赔偿老板太不负责任了

ask201510211nz 已关闭 2015-10-21 回复(0)

商场柜台缺人我去上班工资待遇都是员工告诉我的没有直接见过老板，也没有告诉我有试用期！现在一个月了突然告诉我柜台不需要我了 .我也没有犯错上班也很努力这损失谁赔偿老板太不负责任了

ask201510211nz 已过期 2015-10-21 回复(2)

如果一名员工发现自己生病了想辞职，老板不批，结果在上班工作中晕倒，老板有责任吗

ask20151113mm7 已关闭 2015-11-13 回复(0)

我在一家国企上班的委外员工来的时候是国企招我的工作一两年后在委外劳动公司签的合同签了3年后一直没有再签同

ask20160109o1c 已关闭 2016-01-09 回复(0)

我在小公司工作六年了，现在公司不开了搬到工厂，员工到工厂上班待遇不与以前，请问员工不干有补偿吗

ask20161010k7a 已过期 2016-10-10 回复(2)

我因工作中皮肤过敏，年后上班前跟老板打电话说不能再做了。结果这个月老板不发我元月份工资。我的工资能要回吗？

ask2017022167i 已过期 2017-02-21 回复(12)