同一单位工作七年零七个月可以是常期雇佣关系吗

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提问人：ask20170422qvp
提问时间：2017-04-22

已在单位工作9年，曾签订过1年的劳动合同，现因年龄超过50岁，用人单位不再继续雇佣。请问这样合法吗？我可以采取什么措施维护自己的权益。

chinahupla 已过期 2015-12-26 回复(1)

在同一单位工作9马上到期了不想再签了有经济补偿金吗？可以的多少钱？

ask20160606fz5 已过期 2016-06-06 回复(5)

我单位要下岗，可以按照到单位的年限办理，但我调转关系是92年，我90年就在单位工作了。财务帐最早是96年的。以前的已经销毁。我如何找回那两年。人证符合法律要求吗？谢谢您

ask20160714af8 已过期 2016-07-14 回复(2)

13903444640 已关闭 2016-07-23 回复(0)

ask201607294h3 已过期 2016-07-29 回复(2)

县直下乡镇任副职，不适应工作，关系什么都没转，可以申请回原单位不？换届选举了。

ask201608233a6 已过期 2016-08-23 回复(1)

由于工作关系单位社保在巴州和乌鲁木齐参保，听说可以合并社保，麻烦嘛？要怎样做？

ask20160906y6w 已过期 2016-09-06 回复(2)

我们在同一单位工作现在大家都可以领失业金而我却没有，去问了保险的人说我交了工伤险，现在又失业了，我还可以领失业金吗？

ask20161223ifq 已关闭 2016-12-23 回复(0)

我们在同一单位工作现在大家都可以领失业金而我却没有，去问了保险的人说我交了工伤险，现在又失业了，我还可以领失业金吗？

ask20161223ifq 已关闭 2016-12-23 回复(0)

我们在同一单位工作现在大家都可以领失业金而我却没有，去问了保险的人说我交了工伤险，现在又失业了，我还可以领失业金吗？

ask20161223kri 已关闭 2016-12-23 回复(0)