（其中权利保证方面，该专有信息是花钱买的，这是和员工签订的保密合同，是否可以与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 定义： 专有信息的定义： 本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定： 对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明专有或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。 对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息属于甲方或乙方。 “接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的一方。 “透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。 权利保证： “透露方”保证其向“接受方”透露的专有信息不侵犯任何第三方的知识产权及其它权益。 保密义务： “接收方”保证采取所有必要的方法对“透露方”提供的专有信息进行保密，包括（但不限于）执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。 “接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。 使用方式和不使用的义务： “接收方”同意如下内容： “透露方”所透露的信息只能被“接收方”用于评价产品商业开发的可能性； 不能将“透露方”所透露的专有信息用于其它任何目的； 除“接收方”的高级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露给其它任何人； 无论如何，不能将此专有信息的全部或部分进行复制或仿造； 专有信息的交回： 当“透露方”以书面形式要求“接收方”交回专有信息时，“接收方”应当立即交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。 没有“透露方”的书面许可，“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。 否认许可： 除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。 救济方法： 双方承认并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息进行未被授权的透露或使用将对“透露方”造成不可挽回的和持续的损害。 如果发生“接收方”违约，双方同意如下内容： “接收方”应当按照“透露方”的指示采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”承担； “接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 争议的解决： 由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为北京市海淀区人民法院。 生效及其它事项： 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 本协议有中文和英文两种文本，若在协议内容的解释上有冲突时以中文文本为准。 本协议签订于 年 月 日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。 本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。 本协议包含如下附件： 附件一： 未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 盖章： 盖章：
由于目前中国的房地产中介市场的管理及现状的无序，造成行业规范的匮乏及从业人员的整体素质低下，更无法吸纳综合素质高的员工。即便不多的能淘汰留下的员工也对自己从事的职业没有全面的道德、操守认知，这样的从业人员在房地产信息服务的工作中，由于自身法制、道德认知的低下，再有信息这种无形产品操作的复杂性，公司很
我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？
我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？ 我们是公办学校，自从我来就没有签署过正式的劳动合同，只有一年一聘的定岗协议，是属于专业技术岗还是中级教师岗等
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
去年11月签订的三方协议，但是现在找到更好的公司，所以不想去之前的公司继续工作。我的档案都在手里，新公司也不要三方与报到证。这种情况如果违约可以不交违约金吗？之前的公司可以告我吗？
你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金：一是服
校园人才就业协议书 甲方 乙方 填写 学生姓名 （以下简称甲方）与毕业生（以下简称乙方）双方经平等协商一致，自愿达成如下就业协议。 1 乙方应按国家规定就业，向甲方如实介绍自己的情况，不得虚报、瞒报有关情况，如：个人资料、学习成绩、健康情况等。甲方根据本单位用人计划录用乙方，具体工作地为北京。劳动合同期
试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢？而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么
我是在校大学生希望各位帮帮忙！请问如果违约这份协议，乙方可以拿回自己的押金吗？
甲方负责培训乙方手工制作，乙方按甲方要求制作工艺品，甲方回收乙方制作合格的工艺品。 甲方提供材料给乙方并按件结算合格的工艺品，若乙方的工艺品不合格则甲方有权不回收。 甲方对开展技术培训时需收取材料损耗费180元，乙方技术学完后可领材料回家制作，材料由甲方提供，乙方制作完毕后，由甲方验收，若合格则当场支
我是在校大学生希望各位帮帮忙！请问如果违约这份协议，乙方可以拿回自己的押金吗？
为明确双方的权力义务，双方应共同遵守，卿缘手工艺坊为甲方，产品加工方为乙方。协议具体条款如下： 一、甲方负责培训乙方工艺品制作的方法和技巧，乙方按甲方的要求制作工艺品，甲方回收乙方制作合格的成品； 二、甲方提供产品的原材料和产品的样本给乙方，乙方私自从市场上购买的产品原材料制作成品，甲方有权不回收；
一、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以再其他业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方
