前几天因事矿工了一天公司不给临时请假索性就没打招呼矿工一天现在领导说公司要开除我说开除没有工资，然后现在劝我离职 我递交了离职报告可是在离职原因里领导写了一个劝退这样对我的离职有什么影响没有？
本人在今年4月25号休息的时候外出发生车祸，后来在5月份的时候向公司请假3个月 公司也同意了 。到了7月底的时候我打电话再向公司请假 我所在的部门领导说办公室主任不在现在不好请假但是部门领导说他同意我请假3个月。当时也只是口头协议。后来到8月10号部门领导打电话来可以请假了 我的家人就去公司请假但告知我请假到7月
我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！
我是2月1日中午从单位请的假，8天，后来因路途遥远，家中奶奶去世，18号回的单位，单位可以开除我，扣除我1月份工资吗？
8小时工作制，另有中午1小时午饭+休息，如果中午临时请假1小时去银行办个事，公司一定要扣钱，可以吗？
情况是这样的：公司规定早上8点之前进公司，下午5点以后才能收工回家，中午公司提供午饭，可以休息一下，但不能午睡，差不多在1小时左右。公司又另外规定了员工进入公司后，不能随意外出，如有需要必须向上级领导申请，得到批准之后才能凭借出门单外出，不管什么时间，只要是私事，一律扣除相应的小时工资和全勤奖。虽然扣
我2011年底回家过年，大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假，后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资，老板说可以，会在三月份的工资里补发结果没有补发，我问老板老板说不会补发，我一怒下辞职了，请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资？请求详解 每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗？而且
我在原单位工作7年，我因为心脏病不能晚上熬夜，请求辞职，因为别单位可以不用上夜班。单位没有让我写辞职报告，就叫我离岗，后来以旷工把我开除，请问我可以领到经济补偿金么。
我是名银行职工，在单位工作了二十年，与单位鉴定了无固定期合同，近两年，我因有病，向单位请病假，开始请了几个月，后来单位领导说我装病，就不给请了，我每次拿的医院的相关手续，他看都不看，说我把他当傻子看，我家属经常去请，每次都是这样，最近单位通知开除我，请问单位有权开除我吗？
