我是在一个计件的工厂里上班,但周一至周五超过8小时的加班去没有1.5倍,它是不是违法的?
律师您好,工厂名称 当当网图书仓, 我们每天加班加到10点半左右,一周只有一天休息,去没有加班1.5倍的说法, 或补助, 请问我们应该如何维护自己的利益
我们厂每天上班8小时,周一至周六正常上班,我想咨询一下周六上班算加班吗?有时候周日也上班
我们厂每天上班8小时,周一至周六正常上班,我想咨询一下周六上班算加班吗?有时候周日也上班,请问周日上班也算正常上班吗?如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算?
公司星期六星期天和周一至周五对调,但八小时对的加班只给1.5倍而不是两倍
公司星期六星期天和周一至周五对调,但八小时对的加班只给1.5倍而不是两倍,请问合法吗?
你好!我现在是属于哺乳期,公司前期强制加班,本来说的是周一至周五14一小时
你好!我现在是属于哺乳期,公司前期强制加班,本来说的是周一至周五14一小时,周日18一小时,结果最后以财务算错账为由,发的是6块一小时,后来休息日说特殊排班,发的是6块加班费,要求我们去上班,不去的话算旷工,请问这合理吗?我该怎么维护自己的权益?
我公司经常用周一至周五的正常班对调周六同周末的加班时间,请问
我公司经常用周一至周五的正常班对调周六同周末的加班时间,请问这样合法吗?