合同并没有要求我只在那一个岗位，是不是就可以任由公司调配

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提问人：ask20170419ww1
提问时间：2017-04-19

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗。我的合同是2012年1月至2013年12月31日合同没有到期。现在赔偿了6个月工资从2008年至2013年11月11日。

lixiang700106 已关闭 2013-11-11 回复(0)

今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20150724igj 已关闭 2015-07-24 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

工作两年多了，一直没有合同，可以要求公司赔偿11个月的双倍工资吗

A 已过期 2017-03-10 回复(8)

我给一个公司开车，他没给我签合同也没有给我交保险我可以要他赔偿吗

ask2017033099q 已过期 2017-03-30 回复(2)

我在公司上班一个多月没有合同没有社保,公司居然说给我减薪水，原因是我工作没有达到甲方的要求。很荒唐的理由我可以告公司吗？

ask20170330eo1 已过期 2017-03-30 回复(4)

您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司赔偿么？

ask20170330x1l 已过期 2017-03-30 回复(2)