做销售,未签合同,辞职时工资及提成未拿完;与老板签有一协议。现就如何要工资,请给予法律指导。
你好,在公司时,未与老板签用工合同,职务是做销售。做了1年零1个月辞职,把工资和提成及其他算好后,共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户,与我签订协议,说是3年内不能做本行业,不能泄漏公司任何有关资料,如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有;而且要留有5000余元于年底前给我,说一是公司资金困难没钱,
我是一名按摩师,在按摩院工作,单位提供食宿,但是我只是在单位吃,不在单位住,我们提成是不同的按摩项目有固定的提成,工资是保底制度,就是提成超过2500,就拿超过的提成,不足2500的时候开2500,我工作4个多月,一直在开保底。在单位工作是轮牌制度,需要服从店里的安排,我还担当服务员和督导的工作,负责培训新来的
雀巢公司克扣我工资!现已转给第三方!我给如何索要我的工资!公司克扣工资威胁恐吓
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在一家卖电器的地方上班 原先入职前将的很明白 没提压工资 做了半个月告诉我压工资压一个月的 然后现在过了一个月 又说提成也压半个月的这合理么 入职前没有签订任何正规合同 是他们公司不出具 我是否有权利不让他压我工资 或根据我的需要 要出压我的工资
我是做销售的,公司工资发放日期是次月15号,本月18日旷工三天后自动离职后能拿到1-18号的工资和销售提成吗
本人从二0一0年九月至二0一二年一月在某公司上班,公司一直未与我订劳动合同,我能要求公司支付双倍工资吗?有几个月?
在私企工作十六个月,公司一未与我们签订劳动合同,今年一月公司已转卖,员工也由新公司接管,我们能向原公司要求支付双倍工资吗?有几个月?希望能得到律师的佯细答复,谢谢!
我在公司工作了9个月,没有与公司签订劳动合同.有其中借支2000元,离开公司没有写离职申请表.工作也未交接.如果公司不给我发工资和提成,我应该如何保护自己的权益.流程是什么,应该收集些什么证据.
我去年在一家私营鞋厂打工,当时未签劳动合同。老板拖欠工资合计1万八千多元。今年老板举家搬迁,逃跑了。联系当地劳动局后,劳动局将其厂内设备变卖后予以补偿,分得工资1万元左右,请问还有什么别的办法索要回我的工资吗?如果联系电视台或报纸等媒体法制栏目报道此事,对我有否帮助?我能否要回我的全部工资,同时将这样