你好，我公司刚装修完，还没有通风晾晒，就让员工工作，应该向哪

你好，我公司刚装修完，还没有通风晾晒，就让员工工作，应该向哪里举报？

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提问人：ask20170416chs
提问时间：2017-04-16

公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作，粉尘什么的严重超标，直到7月份左右才装修完成，手上有当时的照片，搬进去的门禁，装修时间可查，且肯定有重叠，基本所有员工都查出有慢性咽炎了，大多离职后8,9月份查出来的，现在该怎么告他？是去劳动仲裁吗？需要提供哪些材料？

dolphin_ 已过期 2016-09-24 回复(1)

你好，我在这个公司工作了四五年了，期间公司没有帮我们员工买过五险一金

你好，我在这个公司工作了四五年了，期间公司没有帮我们员工买过五险一金，也没有和我们签过劳动合同，在辞职后可以向公司申请补尝吗，我该怎么提出合理赔偿，我是2016年10月14日离职的

ask20161016qv7 已过期 2016-10-16 回复(2)

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

你好，我想问一下员工在上班期间因工作受伤，脚崴了。公司应该给

ask20161115l4o 已关闭 2016-11-15 回复(0)

你好，我是转正员工，公司因对我的工作不满意选择掉岗却没有说辞退我

你好，我是转正员工，公司因对我的工作不满意选择掉岗却没有说辞退我，但刚做2天感觉不合适，怎么才能让公司辞退我？并得到补偿？

lucky☆star 已过期 2016-11-22 回复(1)

你好，如果员工在公司工作了2年，但是与公司没有签订任何劳动合同

你好，如果员工在公司工作了2年，但是与公司没有签订任何劳动合同，放假回家一天后，第二天回公司上班，不幸途中遇车祸不幸去世，交通事故责任书还没下来之前，需要准备什么事情，怎么想对方索赔，例外公司现在不承认在公司上班，周围员工也说只是临时工，现在只有该员工的住宿用品在公司，现在公司要不要负责任，属于工伤

ask201611308se 已过期 2016-11-30 回复(1)

你好胡律师，我们公司突然安排考试，没有任何人通过，然后公司就让员工待岗

你好胡律师，我们公司突然安排考试，没有任何人通过，然后公司就让员工待岗，我们不去考试是否违反劳动法的规定

ask20161203ecj 已关闭 2016-12-23 回复(0)

你好，公司装修要求员工摊费用合理吗？我应该怎么维权？

ask20161228tx7 已过期 2016-12-28 回复(2)

公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿

公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？

独霸天下已过期 2017-03-03 回复(6)

你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们

你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们，生意不好我们也不想。本来工资不多3千块，但如果每天没天没有完就工资都扣完了。

ask2017041178t 已关闭 2017-04-11 回复(0)