请问在厂里工作；辞工后厂里克扣工资后几个厂领导人还把工人打伤；是否负法律责任；打工者工资该怎么算；
我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日，老板不肯说要提前一个月，如果在这一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖
单位前任领导为照顾伤残，给伤残人员签订了住房安置协议，下任领导以各种理由想将前协议作废，不予执行，有错没有。
我想问下 我辞工后工资是否可以 找人代领`` 可以的话 厂里不同意 怎么办``
我想问下 我辞工后工资是否可以 找人代领`` 可以的话 厂里不同意 怎么办``
我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?
我在一家还没开张的酒店上班。签合同时是4月22号还没有开张，到6月6日才开张。但那段期间我一直在搞酒店的卫生。后来我觉得太辛苦了，也因为家中有事，就不想做了。我向老板辞职老板同意了，可是工资到现在都不肯发。请问我现在该怎么办？
我和老公是5.26提出辞职的，当时领导不同意，还骂了好多难听的话，说什么你们要走就走，工资到时候发的时候给你们再发，可是现在其他人都发了，就我们的没有发，去年的年终奖是5.30号发的，我们的也没有发，我们的辞职报告上到现在领导也没有签字。请问您，我们的工资和年终奖还能要出来吗？应该以哪种方式要会呢
想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？
想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？是应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为理由，请假一个月？ 当然
股份制公司，需扩大资本金，每个股东需再交钱，公司董事会决议，同意每个股东可以从公司借款10万元，作为股本金入股增资，期限6个月归还，利息为银行同期定期存款利息交给公司。请问，这样算挪用公款吗？
