私企员工请事假15天领导不批也不同意马上辞职。如果不上班就扣掉压的一个月工资

私企员工请事假15天领导不批也不同意马上辞职。如果不上班就扣掉压的一个月工资，合法吗

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提问人：ask20170416e7t
提问时间：2017-04-16

ask20161001tkn 已关闭 2016-10-01 回复(0)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

我写辞职报告了，领导让当天就走，我是想满一个月走的，如果我不同意，公司能然后我提前走吗

ask2016102890j 已过期 2016-10-28 回复(8)

你好律师，我在工厂上班已经一个多月了，现在因为工资很低所以我今天向厂里的领导提出辞职，他不让辞职还说如果我就这样走了拿不到工资，我没和厂里签合同，他说我是正式员工，我今天和他说我三天后办理辞职手续，如果到时候不让走怎么办

ask20161110d35 已关闭 2016-11-10 回复(0)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

在私企上班！面试时没有说明新人第一个礼拜上班没工资，等我辞职时突然说要扣我一个礼拜的工资！合理吗？我该怎么办？

ask20161117ske 已过期 2016-11-17 回复(3)

你好。请问我在一个厂上班她压三个月工资。过年也不肯批辞职，如果自己离职一万多块钱就没有。我们也是辛苦赚回来的。告劳动局就用吗？还是上新闻有用

ask20161221el8 已关闭 2016-12-21 回复(0)

你好。请问我在一个厂上班她压三个月工资。过年也不肯批辞职，如果自己离职一万多块钱就没有。我们也是辛苦赚回来的。告劳动局就用吗？还是上新闻有用

ask20161221el8 已过期 2016-12-21 回复(1)

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资，这工资可以不发吗？

ask201701227di 已过期 2017-01-22 回复(1)

ask20170416e7t 已过期 2017-04-16 回复(5)