由于公司原因,少缴一个月生育险,造成个人生育津贴至今快一年了

由于公司原因,少缴一个月生育险,造成个人生育津贴至今快一年了还没报下来,现本人由于个人原因需要辞职,公司还会给报生育险吗

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提问人：ask20170414izp
提问时间：2017-04-14

您好，我们合伙开的一个小公司，签的有五年的股东合同！！由于我个人原因时间，想撤股，但是合同时间还没到！合同上说如果违约需缴纳投资额的百分之五十的违约金，没有经过公正，合同有效吗？

ask20160324v51 已过期 2016-03-24 回复(4)

我在超市上班，做了一个月零两天，现在由于个人原因想辞职公司不批，如果辞的话就要扣工资提成，底薪1500被七七八八扣的只有1400，我上了一个多月的班到头来工资只有那么一点我不甘心，想咨询一下按桂林劳动法怎么算的

ask20160606k2s 已关闭 2016-06-06 回复(0)

您好，由于个人原因，给公司造成2800元的经济损失，公司扣掉当月2000元的全部工资，合法吗

ask20160708uyh 已过期 2016-07-08 回复(1)

产假期间单位支付基本工资，产假结束后由于我个人原因辞职，但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位，单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗？还有一大部分呢！

ask20160930x9s 已过期 2016-09-30 回复(1)

我在公司做了一个半月，签合同的时候工资八千，现在由于个人原因要辞职，但是公司说不满一年，不发工资，这合理吗

ask201611173cp 已过期 2016-11-17 回复(4)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

ask20170110ohz 已过期 2017-01-10 回复(2)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

‘’柠萌yui唯已关闭 2017-01-11 回复(0)

派遣公司办事人员与社保局沟通原因造成生育津贴少报，办事人员拒绝承担后果，找谁解决

ask20170112r79 已过期 2017-01-12 回复(4)

由于个人原因不能生育，想领养一个小孩，可是小孩已经有户口，我怎么办呢

ask20170401kts 已过期 2017-04-12 回复(3)