产假三个月因个人原因没有继续上班，生育津贴下来1万4，单位扣了八千多

产假三个月因个人原因没有继续上班，生育津贴下来1万4，单位扣了八千多。扣了我三个月产假工资和产假期间六个月的保险钱。如果扣应该只能扣后三个月替我交的保险钱吧，前三个月本来就是产假不能扣

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提问人：ask20170412c0x
提问时间：2017-04-12

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

我是第三方劳务派遣签约的，在哺乳期上班已经三个月了，生育津贴一直没有下来，但因为家庭原因要辞职，怎么能和公司谈补偿问题

ask20150512969 已过期 2015-05-12 回复(3)

单位说产假三个月后必须上班否则生育津贴不发员工可以要求生育津贴直接发放到个人吗

ask2015100270h 已关闭 2015-10-16 回复(0)

产假期间单位支付基本工资，产假结束后由于我个人原因辞职，但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位，单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗？还有一大部分呢！

ask20160930x9s 已过期 2016-09-30 回复(1)

ask201610136vo 已过期 2016-10-13 回复(1)

我现在哺乳期不能去上班，我的生育险还没有报下来，公司让我缴纳产假期间保险的个人部分，如果我不能去上班，就不给我交社保了，我不办离职公司有义务给我缴纳保险，那我个人的部分要先交给公司吗？公司的产假并没有按国家规定走，还是98天，我怎么维护合法权益

ask201611307sm 已过期 2016-11-30 回复(3)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

您好，本人产后4个多月，还有1个月的产假休完该上班了但因为个人身体原因，需要向单位请病假！但是合同期已经但期了，但我还在哺乳期内，这样单位可以不续约劳动合同而解雇我吗？

ask201703155ba 已过期 2017-03-15 回复(1)

我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分！这样合理吗？如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取，不应该扣除啊，因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了

ask20170320xzq 已过期 2017-03-20 回复(2)

休完产假上班，没有交证明，没拿到生育津贴，现在问公司，公司说要在小孩10个月内才可办理，现在小孩十一个月，真的不能办理了吗

懒懒已过期 2017-04-04 回复(1)