第一年签了合同，第二年没签，第三年公司叫签，我有权不签而且可以继续在公司上班吗？
我公司为私企在重庆，上班第一年有签合同，第二没签，现在第三年公司叫签合同，我可以不签而且还可以继续在公司上班吗？还有就是我要是愿签第三年的合同，那公司是不是应该给予从第二年起没签合同的所有时间的经济补偿呢？还有就是公司说她们是私企，所以员工不能享受产假以及节育假，不知道是这样的吗？还有公司扣了我今年6月份的工资，说是因为我没有签今年的合同，我不知道这样公司做的是否合法。谢谢告之。谢谢！
由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？ 劳务工工放假，合同工工作， 请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么？有权拒绝上班么？
我于2007年11月22日进入公司，2009年9月1号辞工。于2009年10月5号公司召回，继续在原公司上班。劳动合同可以履行原来的劳动合同吗？ 问题是我从2009年10月5号回原公司上班后，公司到2010年9月8号一直没有找我签署新的劳动合同，2010年9月9号公司以原公司撤销为理由要我重新签署劳动合同。 请问；以前的劳动合同怎么算？是从
我和房东签约3年合同，约定按年付租金第一年22000元，第二年23000元，第三年24000元，我用
我和房东签约3年合同，约定按年付租金第一年22000元，第二年23000元，第三年24000元，我用满一年交第二年租金房东拒收，理由是租金上涨要求我付40000元，我该怎么办，谢谢
原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
我在一家公司上班六年了，合同到期，现在辞职，可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了，期间有两年老板没给我交外来人员综合保险，现在我想辞职，可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
您好：我与公司的合同是在2011年8月31到期，2011年8 月下旬公司通知我写续签申请报告和体检身体，我过一天就上交了续签申请和体检合格表，但一直到现在都没同我签书面合同，而且这半年时间我也催过，但公司说是自动生效没关系，公司这样拖了近半年没签书面合同是不是已经违法，早几天公司说要我重新写申请，这样做公司对吗
我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！ 我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立
如果我在其他公司或企业上班不到三天，但是已经签订了合同，那我还可以领取失业保险金吗？
如果我在其他公司或企业上班不到三天，但是已经签订了合同，那我还可以领取失业保险金吗？ 我之前在一家公司上班4年，公司把我开除了。我又在其他公司或企业上班不到三天，但是已经签订了合同，那我还可以领取失业保险金吗？
我在公司工作是第三年，第一年签了合同，第二年没签，第三年签了合同，现在是在职，如果我要离开公司，请问可以就第二年没签定合同要求公司赔偿吗？另外这两年多任职期间公司没有交纳任何何险，请问这几种情况我可以得到哪些赔偿呢？
