我在公司工作了13年，公司一直不给我买社保，这两年才给我买，请问我如何向公司索赔？
08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁
我是2011.4月进入该公司工作，到现在已经有半年时间，但这段时间公司没有跟我签订合，没有帮我购买社会保险，就连发工资也是发现金的，跟不要说什么工资单了。如果我要投诉索赔，我应该怎样去夺取我在这公司工作凭证，而且可以怎样去向公司索赔呢？
11年5月入职该公司，12年1月公司才和我签订劳动合同，但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保，目前我有意想离职，不知道如何进行索赔。
你好，我于去年9月份与公司签订劳动合同，今年4月被无故辞退，我在职期间公司未给我交任何保险福利，请问我该如何申请索赔？具体能获赔多少呢？（我没有上海居住证，如果公司交保险的话是根据什么标准来交？）谢谢！
您好，我在天津一家公司上班，2011年7月份签的劳动合同。当时口头上说明一月1200一个月。劳动合同并未细看。就签了。今年6月我发现工资连最低标准都达不到而且克扣严重。准备离职。 现在手上只有一份我自己的劳动合同，工资单每个月发工资时候被公司回收了（发的是现金）。请问我该怎么向公司索赔维护自己权益。
您好，2009年4月2日进入武汉某公司上班，公司当时说是六个月试用期，2009年09月30日签订两年劳动合同，基本工资900（实际发工资大于900），未买社保，说满一年买社保。2010年6月，公司问是否购买社保，若不买，写承诺书，签字，公司每月补200多。考虑到工资本来就低，写了自愿不购买的承诺书并签字。2011年9月30日，合同期
此公司是一家食品销售公司，我是在2012年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳，所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，
我于2008年11月去一家公司上班，直到2010年12月才给建立档案买保险，现在我还在这家公司工作。我想问一下2009-2010年这2年的保险还能否要求公司赔偿？ 有人说国家对保护职工的利益是有时间规定，一般是知道权利被侵犯之日起一年内。 请问现在再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁能还成功吗？
公司部分社保未缴纳，已缴纳部分与公司名称不符，如何让其缴纳所有的社保？
2月份入职，现在是6月，但是公司只缴纳了5月之后的社保，2~4月都未给我缴纳社保，但同时已经在工资里扣除保险基数，去问公司的人事一直说之后补交，但仍旧一直未缴纳，查过相关资料貌似过了一段期限就无法补缴了，打电话想去申诉，但查到现在给我们缴纳保险的公司名称与现在上班的公司名称不一致，导致无法申诉，遇遇到这种
