公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资
您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资。看看对待员工的态度和做法，让你活着就觉的挺绝望的。我也辞职了，我应该也会被各种理由克扣工资，我该怎么办？
您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资
您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资。看看对待员工的态度和做法，让你活着就觉的挺绝望的。我也辞职了，我应该也会被各种理由克扣工资，我该怎么办？
我在公司工作15年了，没买社保，如果辞职可以申请赔偿吗？赔偿金额是多少？谢谢
我在公司工作15年了，没买社保，如果辞职可以申请赔偿吗？赔偿金额是多少？谢谢！
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信，准备工作交接的事情，但是公司一直不进行工作交接，还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成，请求可以拒绝吗？
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
公司刻意将工作地点调离到较远地方，导致上下班不方便，逼迫员工自动辞职怎么办？
公司刻意将工作地点调离到较远地方，导致上下班不方便，逼迫员工自动辞职怎么办？合同地点写的是上海，但工作地点从市区调到很远的郊区，本来30分钟路程，现在要近2小时，公司为了让员工自己辞职，故意这么调动。
我于2016年8月初来到现在所在的公司（民营企业），起初的几个月还好，上个月老板以制定绩效考核为由，制定了很多我认为不合理的规定，例如交货率每出现1次延期按基本工资扣10%，合格率以85%为基数，每下降1%扣总工资的4%，若合格率在75%-70%扣总工资的10%，而且是累加的，也就是说我最后拿到手的工资可能只有我所在地区的最
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还 有一年才到期，可以申请赔偿吗？
