进了一个公司，签了培训协议，要交5000多，但是没有签订劳动合同，公司说培训2-6个月，合格就会签劳动合同。交的钱3年后也会返还。
但是感觉这家公司不好，哎，培训时绝大部分都是也都是自己学，看看视频什么的，现在自己不想再在这公司呆了，交的钱能要回来吗？伤不起。。。。
请老师解答，谢谢
怎么要回？要找什么部门，请大体说一下流程，谢谢！
您好，我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用，每去一次国外培训，会另行签署一份协议，为期2年，如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年，那如果去了三次就是6年，赔偿的话是按6年来算，还是只按最后一次来算2年期，对最后一次培训费用进行赔偿？
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，按时间算应该到明年5月才到，现在她想辞职了，公司要求她赔偿培训费1000元，请问公司这样是否合法？
我和一家培训公司签订了三个月的培训合同，上面没有合同终止条款，但是实际内容和签合同之前谈定好的想去甚远，例如之前谈好的3个月培训时间（时间在他们上班时间内我随意安排）改为40个小时，我要上的针对英文6级考试的培训改成和老外1对1的全英文培训（老外懂中国英文考试，我十分怀疑），另外所签合同上规定了不能退款，
今年6月份来一家汽车4S店上班，因为是新店还没有开业，就匆匆忙忙签了培训合同 新店开业前的岗位培训，厂家要求的，合同里涉及到服务期限，违约金等问题，培训时间为15天，到现在还没有签订劳动合同，新店还没有开业。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？
我是2011年大学毕业的，毕业之后签到了一家国企发电公司。当时按照规定签了五年的劳动合同，实习期（试用期）一年，一年后转正。由于我们自己的电厂还没有建设完成，我们被派到了外地的一个老电厂现场学习经验。走之前又在公司签了一份培训合同，期限为一年。当时没有管太多，觉得公司不错，而且就一年，签就签了。 到
如果公司未办保险、未签合同可以申请双倍赔付， 这个双倍赔付是不是如果已经发过工资，就只赔一倍的钱？
我和对方以个人名义签订软件开发合同，付款方式为阶段任务完成后后付款没有首付，因第一阶段对方配合不到位造成开发延期，造成我们人力损失，且对方态度问题，造成开发人员心里不满，现在第二阶段因种种情况也已延期，现在因双方无法沟通需终止合同，请问如果去法院，法院会如何判，我可以提供合同原本跟您看。谢谢。 第二
律师好， 想咨询一下，公司重新签定合同，比以往加了一条，内容为“乙方同意当甲方股东、股权等变化时，不影响此合同的执行，不因此提出协商解除合同及补偿金等，今后也不会向现在的大股东XXX公司追索与之相关的事宜”。因为我公司现在正好处于转制的当口，如果我签合同时多了这么一条，是否以后公司性质发生变化，我无法得
