单位不给我解除劳动合同,我监理变更注册,需要原单位的解除劳动合同的证明
单位不给我解除劳动合同,我监理变更注册,需要原单位的解除劳动合同的证明,原单位想用我的注册证,不想给我开出解除合同的证明,我应该怎么办
如果劳动合同已经到期,而劳动者不愿继续与用人单位续约。用人单位是否需要给予劳动者补偿?请根据新劳动法的条理规定给我答案。谢谢!
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需
用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
我在某企业工作5个月,签订了劳动合同,由于家有急事,向该企业申请了辞职,需要当天辞职当天走人,可是该公司规定要扣除一个月工资,可我只上了半个月的班不够扣,还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗? 我已经离开该企业一个多月了,我怎样做才能解除劳动合同呢?
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
和单位有劳动合同,工伤十级伤残,现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿
和单位有劳动合同,工伤十级伤残,现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿,就业补助和医疗补助各几个月的工资标准?
与二建挂靠单位解除劳动合同后,他们不配合变更注册到现在的单位
与二建挂靠单位解除劳动合同后,他们不配合变更注册到现在的单位,怎么办呀?